在深入推进清廉云南建设中，aa3044永利集团紧扣“为党育人、为国育才”初心使命，坚持把清廉学校建设作为全面从严治党的重要内容和有效抓手，大力开展作风革命、效能革命，聚焦“行风清明、校风清净、教风清正、学风清新”目标任务，以“四突出四工程”为抓手，不断将“廉洁基因”融入“三全育人”全过程各方面，不断给办学治校、立德树人注入“清廉效能”，切实为学校高质量发展营造风清气正的政治生态和育人环境。

一、突出行风清明，实施“初心领航”工程，确保正确办学方向“不偏航”。一是坚持和加强党的领导。坚决把政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，健全和完善党委统一领导、纪委统筹协调、部门齐抓共管的清廉学校建设责任机制。二是凝聚清廉建设思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期主题，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察云南重要讲话精神，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。三是持续深化“一把手”监督。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委、市委有关要求，实施“一把手”和领导班子监督专项整治行动，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、落实“三重一大”、严把选人用人、重大事项报告、落实中央八项规定精神等方面，强化制度建设和日常监督，保证主要领导位高不擅权、权重不谋私。

学院党委主要领导切实履行第一责任人责任，扎实开展“清廉学校”建设有关工作，亲自主持召开党委会专题研究部署创建工作

学院党委认真贯彻落实省市委深化“清廉云南”建设的部署安排，从严组织召开学院2022年度党风廉政建设责任制暨市管领导班子和领导干部考核会，并获得优秀等次 

二、突出校风清净，实施“清风护航”工程，确保立德树人任务“不触礁”。一是推动清廉建设与中心工作相融相促。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全完善党委会、院长办公会等议事决策制度，抓实市委巡察整改、市委巡察整改复盘检查反馈问题整改和玉溪职业教育行业不正之风专项整治工作，切实把清廉建设融入办学治校、立德树人的全过程各方面。二是提高学校治理能力水平。健全“三重一大”事项科学民主决策机制，建立学校内部管理和控制制度，加强廉洁风险排查，修订完善学院《督查督办工作制度》《关于加强学院汽驾学校、实习工厂和食堂账户财务管理的规定》《教学事故认定办法》《关于违规违纪处理办法的实施细则》等规章制度和程序办法8类46项，为办学提供防腐制度保障。三是转变作风优化服务。扎实开展“我为群众办实事”“千师访万家”“双联系”等工作，加大招生入学、收费资助、人事招聘、评先评优、食堂管理、教学质量等信息公开，扎实开展护学岗、送技上门、心理健康教育等工作，建立“一站式”学生事务服务中心、学生资助管理中心，不断纠治形式主义、官僚主义，切实提升广大师生、家长、企业的办事效率。四是营造浓厚廉洁文化氛围。通过制定清廉学校建设方案、打造党建大道和党风廉政建设文化长廊、开设清廉学校专栏、举办廉洁文化文体活动等，让校内的每一堂课、每一次活动都展现出清正校风清新学风。近年来，学院主要领导发挥“头雁效应”，讲授专题党课12次，与班子成员开展谈心谈话、廉政谈话62人次；领导班子成员履行“一岗双责”，与分管部门共同研究党风廉政建设工作，实践运用“四种形态”开展谈心谈话、廉政谈话310人次，对中层干部开展提醒谈话100人次；派出党风廉政建设任务268项，清单825份。

组织开展师德师风专项整治暨教师教育大会，不断压实全校各处室、教学系（部）工作责任

学院纪委组织开展实习学生、驻厂班主任座谈会，进一步强化关键领域关键岗位的风险防控 

三、突出教风清正，实施“红烛先锋”工程，确保潜心育人初心“不漏底”。一是严格教师从业标准。认真落实全面深化新时代教师队伍建设改革意见、教师职业行为十项准则，坚持对师德失范行为“零容忍”，严肃惩治教师丧失职业道德，全面实行违反师德“一票否决制”。制定《专业技术岗位管理实施办法》《技工系列职称改革实施办法》，大力开展向“时代楷模”张桂梅、朱有勇等学习活动，培养教师清廉从教的品质。二是加强教师学习教育培训。建立周四集中政治学习制度，强化教师法治教育，让每一名教师自觉严守课堂纪律、职业道德规范和学术道德诚信。组织党员干部到玉溪市反腐倡廉警示教育基地、玉溪市党员党性教育体检中心、峨山甸中觅池冲——中共滇中地委旧址、革命圣地井冈山等地开展党性教育，全面提升党员干部的党性修养。牵头开展市级课题《深化清廉玉溪建设背景下玉溪清廉学校建设的对策》研究工作。三是深入开展专项整治。扎实开展“小切口”整治民生领域问题，从严从实整治教育乱收费、学校违规办学、教师有偿补课和违规兼职等行为，严肃查处招生考试、物资设备采购、服务外包、科研经费管理、校办企业、实习实训、招生就业、贫困学生资助、中职学生国助金、校服（实训服）采购、食堂承包等方面腐败问题。每年在新学期定期召开全校警示教育大会，公开通报学校查处的师德失范典型问题。紧盯重要节点发布工作提醒和廉政信息。近年来，丧失教师资格4名、对38名职工通报批评、14名干部职工书面检查处理、1名职工警示谈话、24名职工提醒谈话、7名职工诫勉谈话。

学院党委坚持每年在新学期定期召开全校警示教育大会，公开通报学校查处的师德失范典型问题，切实减少同类问题重复发生

学院党委认真贯彻落实关于激励干部担当作为的工作要求，大胆容错纠错、敢于澄清正名，及时召开问题线索调查处理情况反馈通报会，帮助教职工解开心结、重拾信心 

四、突出学风清新，实施“匠心筑梦”工程，确保技能报国使命“不失速”。一是加强和改进思想政治教育。坚持把思政课作为“学校第一课”，制定《关于加强思想政治理论课的意见》《学生社团活动实施方案》等制度，建立“四个主题月，十个主题周”“每日一抓、每周两练、每月一汇报、每学期一总结”工作机制，始终把立德树人内化到课堂教学、车间实训、就业创业、技能大赛、校园文化、后勤保障等学校建设和管理各领域、各方面、各环节，做到育人和育才相统一。二是优化学生习惯养成。构建“12345”德育工作体系，组织开展“树形象、展文明、讲卫生”学生管理专项行动，加强“五项管理”，印发体育、美育实施方案，组织开展劳动技能竞赛和成果展示，通过多形式寓教于乐的活动，让学生更好融进群体、养成良好习惯、专注学习学业。成功申报2022年云南省中等职业学校名班主任工作室，学院德育工作案例成功入选2022年云南省中等职业学校德育特色案例。选派10名应届毕业生参加北京冬奥会场馆赛事保障岗位实习，组织500余名师生志愿者参与省运会、省残运会志愿服务工作。学院啦啦操队荣获少年甲组啦啦操项目全国冠军和少年甲组爵士啦啦操第三名的好成绩。三是推动“家校共建共育”。抓实“以好家风育好孩子”“大手牵小手”“小手拉大手”行动，通过印发清廉教育倡议书，开展清廉家风征文、清廉书画、演讲、黑板报比赛等，推动清廉之风陶冶师生、清廉之气滋养校园。学院先后荣获全国文明校园、全国文明单位、全国教育系统先进集体、全国五四红旗团委等殊荣，师生参加各级各类技能竞赛的成绩和水平连年稳居全省前列。

学院党委主要领导亲自主持召开新一届党支部委员集体谈话，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，正确对待手中的权力，恪尽职守、廉洁从教

基层党组织不断加强教师队伍思想政治工作，通过“三会一课”等形式，全覆盖开展师德师风建设专题学习培训

学院各处室、教学系（部）深入挖掘师德师风建设经验做法，围绕“九个一”专项行动逐步形成常态化师德师风建设机制 

全面从严治党永远在路上，“清廉学校”建设永远在路上。下一步，aa3044永利集团将大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，坚定不移推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以更加扎实的作风、富有特色的辨识度，进一步推进清廉单元的“职业教育版”建设，切实让清廉之花在校园绚丽绽放。